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我们的文化

我们努力创造最具活力的企业文化,让每一位员工和合作伙伴踊跃参与、积极上进、备受鼓舞

我们的目标和价值观

我们的目标是我们的经营目的,并反映了我们的立场和信仰。

我们的目标是帮助我们的客户为迂回曲折的人生保驾护航。

我们的价值观是我们实现目标的方法,是对我们公司品牌、立场和经营理念的表述。

对客户的关怀和尊重是我们一切行为的核心。它定义了我们的工作性质,为我们的员工塑造了优秀的企业文化,并使之融入到我们股东和社区当中。

我们的价值观

大都会人寿提供的金融安全保障使人们能够更多地实现自己的理想。我们的工作使人们的生活有了真正的改变——大都会人寿价值观背后的凝聚力,使我们能够更好地履行承诺,并帮助我们共驭人生。

对日常决策来说,我们的价值观为员工和经销合作伙伴提供了共享的基础,并引导我们秉持「One MetLife(上下齐心的大都会人寿)」的经营理念。

客户第一

关心和尊重客户是我们开展所有工作的核心。这一理念不但树立了我们的工作目标,塑造了员工的精神文化,还可以对我们的股东和社区产生极大的正面影响。

追求卓越

我们坚持不懈地寻找新的和更好的工作方式。作为行业的领导者,我们不断提高标准,承担风险并迅速从错误中吸取教训。

化繁为简

要深入了解我们这个行业的产品并不容易。这就是为什么我们一直在寻找更简单的方法,为客户提供更好的解决方案,我们这样做的目的是超越他们的期望,并建立相互之间的信任。

携手共赢

我们为了共同的目标团结在一起,以身作责共同恪守对诚实、正直和多样性的承诺,我们开放包容,自豪地吸收和运用来自公司各个领域的最佳理念。

多元化与包容性

作为一家成功的公司,我们的成就取决于员工和合作伙伴的努力。这就是为什么我们要努力营造使他们能够踊跃参与、积极进取以及备受鼓舞的工作环境和企业文化。我们致力于通过健康、多元和包容的企业文化来帮助员工和合作伙伴成长并发展壮大。

在大都会人寿,我们拥有完善的政策、流程和实践经验,因此,最优秀的人才,无论其性别认同、种族背景或性取向如何,都希望加入我们,为公司的成功贡献力量。

“多元化和包容性是大都会人寿经营业务和对待员工的关键。”

董事长、总裁兼首席执行官,Steven A. Kandarian

 

“我们的目标是尊重员工、社会团体、客户及合作伙伴的背景、独特的经验及观点。”

全球首席多样化与包容性执行官,Elizabeth Nieto

我们才华横溢的多元化专业代理人能够提供:

strategic value