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私たちの企業文化

社員とコンサルタント社員がともに刺激しあい、高め合う企業文化を醸成することを目指します。

私たちのビジョン(目指すべき方向性)

私たちはお客さまから最も選ばれる生命保険会社になります。

私たちのミッション(存在意義)

人生の「もっと」をかなえる応援をします。

私たちのバリュー(行動指針)

お客さま中心主義 
お客さまを大切に思い、尊重すること。それが私たちのあらゆる行動の原点となります。この考え方こそが、私たちの日々の業務の中核を成すとともに、企業文化の醸成や、株主や地域社会に対しての価値を創出することに繋がります。

常にベストを尽くす 
私たちは常に新しく、より良い方法を探求し続けます。業界のリーディング・カンパニーとして、目標を高く設定し、リスクを考慮しつつも挑戦し、日々学ぶことで、前進を続けます。

お客さまの目線でよりわかりやすく
私たちが取り扱う商品はわかりやすいものばかりではありません。だからこそ、私たちは常にお客さまにとってわかりやすい、最良のソリューションを提供する努力を惜しみません。そうすることで、お客さまが期待する以上のサービスを提供し、それが信頼関係の構築に繋がるものと確信しています。

力を合わせて成功を目指す 
私たちはミッションのもとに力を合わせながら、誠実かつ高い倫理観を持って行動し、また多様性を尊重しながら日々業務に取り組んでいます。常にオープンなコミュニケーションを図り、社内のあらゆる部門から最善の提案を採用し実践します。

メットライフにおけるダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包括性)

私たちメットライフ生命は、多様性(ダイバーシティ)のある環境と、その多様性を尊重し受け入れる包括性(インクルージョン)のある職場環境の醸成に積極的に取り組んでいます。多様なバックグラウンドや経験を持つ社員を尊重し受け入れることによって、より多様で能力の高い人材をひきつけ、採用、育成し、多様な社員を保有するグローバル企業として認知され、お客さまと社会に貢献できる企業を目指しています。また、ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包括性)を実現することにより、社員一人ひとりの能力を最大限に活かし、発揮できる機会を与えることによって、生命保険会社として単に商品やサービスをお届けするだけでなく、お客さまの様々なニーズを理解し、パートナーとして寄り添いながら人生の「もっと」をかなえる応援をしていくことを可能としています。

なかでも女性の登用には力を入れており、さまざまな形での女性支援や取組みを実践、さまざまなライフイベントにおいて、より女性が働きやすく、また継続して働ける職場環境をつくっていきます。

メットライフにおいて、私たちは、性別、人種、性的指向にかかわらず、能力のある人材が入社し、そして会社の発展に貢献するため、企業方針を持ち、また実践します。

コンサルタント社員がもたらすもの

strategic value