Por que suas informações pessoais são coletadas e como são usadas (tratadas) pela MetLife e Avature

"Avature" é o marketplace de talentos disponibilizado pela MetLife, através da Plataforma Avature, para permitir à MetLife (em toda a empresa) identificar candidatos interessados e que podem estar qualificados para as vagas em aberto publicadas pela MetLife. Seus dados pessoais coletados na Plataforma Avature ou de outra forma compartilhados e usados (tratados) no contexto do processo de recrutamento da MetLife, pela MetLife, são processados para as seguintes finalidades ("Objetivos"): Identificação de talentos para futuras oportunidades Avaliação da adequação dos candidatos às nossas oportunidades de emprego. Contratação de novos colaboradores. Verificação de informações (quando aplicável) Gestão de recursos humanos Planejamento de força de trabalho Gerenciamento de operações Garantir a conformidade com os requisitos legais, como os requisitos de Compatibilidade e Adequação. Garantir a conformidade com os requisitos e práticas de diversidade e inclusão Comunicação com os candidatos

Informações pessoais tratadas pela MetLife em conexão com a Plataforma Avature para os fins

Este Aviso de privacidade de recrutamento abrange quaisquer informações pessoais coletadas e usadas durante o processo de recrutamento da MetLife, incluindo informações que você envia por meio da Plataforma Avature, como: Informações de identificação: incluindo nome completo, informações de contato (e-mail, telefone e endereço residencial), dados/local de nascimento, informações sobre nacionalidade/visto/permissão de trabalho, passaporte, carteira de motorista, números do Seguro Social, números do Registro Geral (RG). Identificadores técnicos: como login de registro e senhas para a Plataforma Avature, localização, inclusive em nível de região, sub-região, país ou cidade. Expectativas: Detalhes do tipo de emprego desejado, salário atual e/ou desejado e outros termos relacionados a pacotes de remuneração e benefícios, disponibilidade da data de início para realocação ou outras preferências de cargo. Idiomas falados e outras habilidades relevantes. Histórico profissional: incluindo histórico profissional/dados do cargo; empregadores anteriores, cargos, datas etc.; feedback/referências do empregador para incluir referências regulamentadas quando necessário; detalhes de empregadores atuais e anteriores, cargos ocupados, locais de trabalho, supervisor e linhas de subordinação, status do emprego, horário de trabalho, anos de experiência profissional relevante; realizações. Histórico acadêmico: incluindo nome e local da escola frequentada; qualificações educacionais, qualificações profissionais, licenças, certificações, associações, prêmios e/ou permissões obtidas e outros treinamentos relacionados ao trabalho realizados. Resultados de avaliação para testes psicométricos: como um teste de julgamento situacional, teste de capacidade ou personalidade), entrevista (presencial, por telefone ou vídeo), avaliações comportamentais (como uma dinâmica, exercício ou apresentação em grupo), avaliação técnica. Verificações de triagem pré-admissão: como histórico de crédito, verificação anti-lavagem de dinheiro, verificação de antecedentes criminais somente para cargos elegíveis, quando permitido pela lei local. Informações de remuneração: incluindo salário atual e esperado, benefícios, bônus, detalhes sobre opções de ações, concessões de ações e outros prêmios etc. Categorias especiais de dados: como verificações de histórico e antecedentes criminais, quando permitido por lei; informações de saúde, como deficiência, quando relevante para um cargo e permitido por lei. Observação: Você não deve enviar as seguintes informações confidenciais, a menos que legalmente exigido: orientação sexual, raça, etnia, religião, crenças, deficiência, estado civil, credo, nacionalidade, nacionalidade, cor e/ou (a menos que explicitamente solicitado). Você é responsável pelo conteúdo das informações que fornece em conexão com o processo de recrutamento da MetLife por meio da Plataforma Avature e deve garantir que seja legal, verdadeira e precisa; as informações fornecidas não devem enganar ou infringir os direitos de terceiros de forma que se enseje responsabilização legal.

Privacidade daMetLife parao

Q: Direitos

Em certos países, de acordo com a lei aplicável, você pode ter o direito de acessar, corrigir, transferir para um controlador de dados diferente, excluir ou se opor ao processamento de informações que a MetLife detém sobre você. Em muitos países, você tem o direito de apresentar uma reclamação à autoridade de proteção de dados apropriada se tiver preocupações sobre como a MetLife processa suas informações pessoais.

(o “Aviso de Privacidade de Recrutamento”)

Este Aviso de Privacidade tem como objetivo fornecer informações sobre quais dados pessoais são coletados, processados e compartilhados pela MetLife Services and Solutions LLC (“MSS” ou “nós”), Afiliada MetLife e seu provedor terceirizado Avature Limited (“Avature”) para o processo de recrutamento da MetLife.

Por favor, leia este Aviso de privacidade de recrutamento com atenção.

No contexto do processo de recrutamento da MetLife, a MSS ou Afiliadas MetLife é a controladora dos dados e a Avature é a operadora dos dados (cada uma conforme aplicável às leis de proteção de dados), atuando em nome da MSS ou Afiliadas MetLife no tratamento de seus dados pessoais, conforme descrito abaixo.

Observe que cada Afiliada da MetLife permanece controlador de dados pessoais responsável pelo processamento de seus dados pessoais para fins de recrutamento da MetLife identificados abaixo. MSS e Afiliadas MetLife são denominadas conjuntamente como “MetLife” nesse Aviso de Privacidade de Recrutamento.

Ao se candidatar na Plataforma Avature, você concorda com a coleta, transferência, compartilhamento, uso e armazenamento de seus dados pessoais pela MetLife para o processo de recrutamento da MetLife, conforme estabelecido neste Aviso de Privacidade de Recrutamento.

Para maior clareza, as referências a “informações pessoais” incluirão “dados pessoais” e quaisquer outros termos semelhantes definidos nas leis de privacidade e proteção de dados aplicáveis.

As informações relevantes a respeito das Afiliadas MetLife podem ser encontradas na seção Solicitações do Titular dos Dados e Perguntas.

FAQs sobre recrutamento externo

Expandir tudo

"Avature" é o marketplace de talentos disponibilizado pela MetLife, através da Plataforma Avature, para permitir à MetLife (em toda a empresa) identificar candidatos interessados e que podem estar qualificados para as vagas em aberto publicadas pela MetLife.

Seus dados pessoais coletados na Plataforma Avature ou de outra forma compartilhados e usados (tratados) no contexto do processo de recrutamento da MetLife, pela MetLife, são processados para as seguintes finalidades ("Objetivos"):

Identificação de talentos para futuras oportunidades
Avaliação da adequação dos candidatos às nossas oportunidades de emprego.
Contratação de novos colaboradores.
Verificação de informações (quando aplicável)
Gestão de recursos humanos
Planejamento de força de trabalho
Gerenciamento de operações
Garantir a conformidade com os requisitos legais, como os requisitos de Compatibilidade e Adequação.
Garantir a conformidade com os requisitos e práticas de diversidade e inclusão
Comunicação com os candidatos

Suas informações pessoais são tratadas com seu consentimento, ou com base no seu interesse legítimo ou ainda para a execução de procedimentos preliminares relacionados a contrato para o t alcance das “Finalidades”, devendo ser avaliada a base legal mais adequada de acordo com a Legislação Aplicável.

Este Aviso de privacidade de recrutamento abrange quaisquer informações pessoais coletadas e usadas durante o processo de recrutamento da MetLife, incluindo informações que você envia por meio da Plataforma Avature, como:

Informações de identificação: incluindo nome completo, informações de contato (e-mail, telefone e endereço residencial), dados/local de nascimento, informações sobre nacionalidade/visto/permissão de trabalho, passaporte, carteira de motorista, números do Seguro Social, números do Registro Geral (RG).
Identificadores técnicos: como login de registro e senhas para a Plataforma Avature, localização, inclusive em nível de região, sub-região, país ou cidade.
Expectativas: Detalhes do tipo de emprego desejado, salário atual e/ou desejado e outros termos relacionados a pacotes de remuneração e benefícios, disponibilidade da data de início para realocação ou outras preferências de cargo.
Idiomas falados e outras habilidades relevantes.
Histórico profissional: incluindo histórico profissional/dados do cargo; empregadores anteriores, cargos, datas etc.; feedback/referências do empregador para incluir referências regulamentadas quando necessário; detalhes de empregadores atuais e anteriores, cargos ocupados, locais de trabalho, supervisor e linhas de subordinação, status do emprego, horário de trabalho, anos de experiência profissional relevante; realizações.
Histórico acadêmico: incluindo nome e local da escola frequentada; qualificações educacionais, qualificações profissionais, licenças, certificações, associações, prêmios e/ou permissões obtidas e outros treinamentos relacionados ao trabalho realizados.
Resultados de avaliação para testes psicométricos: como um teste de julgamento situacional, teste de capacidade ou personalidade), entrevista (presencial, por telefone ou vídeo), avaliações comportamentais (como uma dinâmica, exercício ou apresentação em grupo), avaliação técnica.
Verificações de triagem pré-admissão: como histórico de crédito, verificação anti-lavagem de dinheiro, verificação de antecedentes criminais somente para cargos elegíveis, quando permitido pela lei local.
Informações de remuneração: incluindo salário atual e esperado, benefícios, bônus, detalhes sobre opções de ações, concessões de ações e outros prêmios etc.
Categorias especiais de dados: como verificações de histórico e antecedentes criminais, quando permitido por lei; informações de saúde, como deficiência, quando relevante para um cargo e permitido por lei.

Observação: Você não deve enviar as seguintes informações confidenciais, a menos que legalmente exigido: orientação sexual, raça, etnia, religião, crenças, deficiência, estado civil, credo, nacionalidade, nacionalidade, cor e/ou (a menos que explicitamente solicitado).

Você é responsável pelo conteúdo das informações que fornece em conexão com o processo de recrutamento da MetLife por meio da Plataforma Avature e deve garantir que seja legal, verdadeira e precisa; as informações fornecidas não devem enganar ou infringir os direitos de terceiros de forma que se enseje responsabilização legal.

Contratamos a Avature para hospedar seus dados pessoais na Plataforma Avature no contexto do processo de recrutamento da MetLife e para as Finalidades mencionadas. Você compreende que seus dados pessoais são tratados pela Avature e compartilhados e transferidos pela Avature para a MetLife, ambas localizadas nos Estados Unidos.

Seus dados pessoais serão analisados somente por funcionários ou agentes da MetLife que tenham necessidade comercial de acessá-los para o processo de recrutamento da MetLife e para as Finalidades mencionadas. Isso pode incluir equipe de recursos humanos, pessoal de serviços técnicos e gerentes. Podemos compartilhar informações pessoais sobre você com prestadores de serviços ou consultores selecionados que atuam em nosso nome. Esses terceiros estarão vinculados por contrato para proteger qualquer informação pessoal que tratem em nome da MetLife, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.

A MetLife também pode divulgar informações pessoais sobre você para: (1) proteger os direitos legais, a privacidade ou a segurança da MetLife ou de seus colaboradores, agentes e contratados; (2) proteger contra fraude ou outra atividade ilegal ou para fins de gestão de risco; (3) responder a consultas ou solicitações de autoridades públicas ou governamentais; (4) permitir que busquemos recursos disponíveis ou limitemos os danos que podemos sofrer; (5) aplicar nossas políticas; e/ou (6) cumprir as leis ou processos legais aplicáveis.

A MetLife pode transferir informações coletadas sobre você na Plataforma Avature para terceiros no caso de qualquer alteração na estrutura corporativa da MetLife, como, entre outras, fusão, consolidação, venda, joint venture, cessão, transferência ou outra disposição de todo ou qualquer parte dos ativos ou ações da MetLife (incluindo, entre outros, em conexão com qualquer processo de falência ou semelhante).

A MetLife retém suas informações pelo tempo necessário para as finalidades para as quais elas foram coletadas.

Nossas políticas de retenção de dados estão em conformidade com todas as leis aplicáveis e legislação de privacidade às quais estamos sujeitos. Eles estabelecem por quanto tempo podemos reter diferentes tipos de dados que mantemos e são revisados regularmente.

Além de usar os dados do candidato para o cargo para o qual você se candidatou, a MetLife pode reter e usar seus dados para considerá-lo para outros cargos. A menos que exigido para fins fiscais ou outros fins legais, os dados do candidato serão retidos de acordo com as exigências regulatórias e jurisdicionais locais.

A segurança e a confidencialidade de suas informações pessoais são importantes para a MetLife. Tomamos precauções razoáveis para proteger as informações pessoais compartilhadas e armazenadas nos servidores da MetLife. Essas proteções incluem medidas de segurança técnicas, administrativas e físicas projetadas para proteger suas informações pessoais contra acesso não autorizado e uso indevido. Restringimos o acesso às suas informações pessoais às pessoas que precisam saber dessas informações. Além disso, treinamos nossos colaboradores sobre a importância da confidencialidade e da manutenção da privacidade e segurança das informações pessoais.

Em certos países, de acordo com a lei aplicável, você pode ter o direito de acessar, corrigir, transferir para um controlador de dados diferente, excluir ou se opor ao processamento de informações que a MetLife detém sobre você. Em muitos países, você tem o direito de apresentar uma reclamação à autoridade de proteção de dados apropriada se tiver preocupações sobre como a MetLife processa suas informações pessoais.

Celebramos acordos de processamento de dados, cláusulas padrão, acordos de transferência de dados e obtemos consentimento, quando necessário e apropriado, de acordo com as leis de privacidade locais. Ao participar do processo de recrutamento da MetLife, você entende que as informações pessoais sobre você serão transferidas para a Avature e para as Afiliadas da MetLife (como empregador em potencial), que podem estar localizadas em países diferentes do país em que você reside, com regimes de privacidade e proteção de dados diferentes e possivelmente menos protetores em vigor.

A MetLife realiza avaliações de risco de transferência de dados em conexão com a transferência e o processamento de dados pessoais em um terceiro país para avaliar e abordar que medidas técnicas, contratuais e organizacionais apropriadas sejam implementadas de acordo com os requisitos legislativos aplicáveis.

As solicitações para exercer seus direitos e/ou perguntas relacionadas ao processamento das suas informações pessoais pela MetLife em conexão com os Objetivos devem ser direcionadas à Afiliada da MetLife em seu país.

Você pode encontrar os detalhes de contato relevantes para exercer seus direitos e quaisquer outras informações no Aviso de Privacidade publicado no site do seu país aplicável para cada Afiliada da MetLife.

Perguntas Frequentes sobre a Talent Community

Expandir tudo

Suas informações pessoais, coletadas ou de outra forma compartilhadas e utilizadas (tratadas) em conexão com a Talent Community pela MetLife, são tratadas com base no seu consentimento, caso ele seja exigido pela legislação aplicável, ou com base em seu interesse legítimo, conforme aplicável.

As suas informações pessoais, coletadas na Plataforma Avature ou de outra forma compartilhadas e utilizadas (tratadas) em conexão com o processo de recrutamento da MetLife, são tratadas, entre outros, para as seguintes finalidades relacionadas à Talent Community (“Finalidades da MetLife”):

Identificação de candidatos para possível contratação
Avaliação da adequação dos candidatos em relação às nossas oportunidades de emprego
Nomeação de novos colaboradores
Verificação de informações (quando aplicável)
Gestão de recursos humanos
Planejamento da força de trabalho
Gestão de operações
Garantir a conformidade com os requisitos legais
Garantir a conformidade com os requisitos e práticas de diversidade e inclusão
Comunicação com candidatos

O Aviso de Privacidade da Talent Community abrange todas as informações pessoais que a MetLife trata como parte da Talent Community com base no seu interesse em participar dela, incluindo: nome, endereço de e-mail, detalhes do currículo (histórico profissional e informações sobre qualificações, endereço e dados de contato).

Você é responsável pelo conteúdo das informações fornecidas e deve garantir que sejam legais, verídicas e precisas; as informações fornecidas não devem induzir ao erro nem infringir direitos de terceiros, de forma que possam gerar responsabilidade legal.

Firmamos contrato com a Avature para hospedar a Talent Community na plataforma Avature. Ao participar da Talent Community, você compreende que suas informações pessoais também serão divulgadas à Avature e tratadas por ela para as Finalidades da MetLife.

Suas informações pessoais serão analisadas por funcionários ou agentes da MetLife que tenham necessidade comercial de acessá-las para as Finalidades da MetLife, o que pode incluir profissionais de recursos humanos, serviços técnicos e gestores. Podemos compartilhar suas informações pessoais com prestadores de serviços ou consultores selecionados que atuem em nosso nome. Esses terceiros serão obrigados a proteger tais informações pessoais.

A MetLife também poderá divulgar suas informações pessoais para: (1) proteger os direitos legais, a privacidade ou a segurança da MetLife ou de seus funcionários, agentes e contratados; (2) proteger contra fraudes ou outras atividades ilegais, ou para fins de gerenciamento de riscos; (3) responder a solicitações ou exigências de autoridades governamentais ou públicas; (4) permitir que exerçamos recursos legais disponíveis ou limitemos os danos que possamos sofrer; (5) fazer cumprir nossas políticas; ou (6) cumprir a legislação ou processos legais. A MetLife poderá transferir informações coletadas sobre você como parte dos Programas para terceiros, no caso de qualquer alteração na estrutura societária da MetLife, como, entre outras, fusão, consolidação, venda, joint venture, cessão, transferência ou outra forma de disposição de todos ou parte dos ativos ou ações da MetLife (inclusive, sem limitação, em conexão com processos de falência ou similares).

A MetLife retém suas informações pelo tempo necessário para as finalidades para as quais elas foram coletadas.

Em certos países, de acordo com a lei aplicável, você pode ter o direito de acessar, corrigir, transferir para um controlador de dados diferente, excluir ou se opor ao processamento de informações que a MetLife detém sobre você. Em muitos países, você tem o direito de apresentar uma reclamação à autoridade de proteção de dados apropriada se tiver preocupações sobre como a MetLife processa suas informações pessoais.

Firmamos acordos de tratamento de dados e/ou obtemos consentimento, quando necessário/apropriado, de acordo com as leis locais de privacidade. Ao participar da Talent Community, você compreende que as informações pessoais a seu respeito serão transferidas para a Avature e para afiliadas, departamentos e escritórios da MetLife, que podem estar localizados em países fora daquele em que você reside, com regimes de privacidade e proteção de dados diferentes e possivelmente menos protetivos. Quando tratadas em um país terceiro, a MetLife envida esforços razoáveis para garantir o mesmo nível de proteção às suas informações pessoais.